Técnico em Gestão de Recursos Humanos:

a) executar os serviços gerais do Sistema de Gestão de Pessoas;

b) elaborar folhas de pagamento e das competentes guias de recolhimentos e demais

documentos inerentes aos agentes públicos;

c) realizar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (como

admissões, folhas de pagamento, afastamentos, férias e rescisões) ao Esocial;

d) cumprir com os prazos e obrigações quanto ao envio de dados e informações para o

AUDESP (Auditoria Eletrônica de Órgãos Públicos) do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.